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"日本樱花痒痒痒痒",　　在2024年9月4日,IFA前夕,宏碁举行的主题为“以人为本智领未来”的全球新品发布会上,推出了全新的航海家P6旗舰级商用笔记本。这款Windows11AI+PC以轻巧的碳纤维材料作为机身外壳,重量不足1公斤,位居业界领先,希望为商务和政企用户提供卓越的性能、便利及AI功能。全新的航海家P6配备英特尔酷睿Ultra处理器(系列2),内置NPU,整机提供高达120TOPS的AI性能。　　宏碁笔记本计算机产品事业部总处长林恭正表示:「随着AI技术的迅速发展,公司和企业需要将AI技术整合至IT基础设施,以更快地解决问题,改善工作及沟通流程。宏碁航海家P6笔记本采用最新的英特尔酷睿Ultra处理器,将最新的AI软件工具、令人惊叹的能效以及内置的安全功能整合在这款旗舰级商用笔记本中,为专业工作者提供顶尖的性能。」　　全新的航海家P6配备了14英寸WQXGA+(2,880x1,800)16:10屏幕,采用IPS技术,并提供WUXGA(1,920x1,200)屏幕选项,支持400尼特的高亮度和100%sRGB广色域,展现出惊艳的画面效果。窄边框设计使屏占比达到82%,为用户带来更加沉浸的视觉体验。　　航海家P6搭载的英特尔酷睿Ultra处理器(系列2)支持高达48TOPS的NPUAI性能,配备最高32GBLPDDR5X内存和65Wh电池,确保多任务处理的流畅性,显著提升生产力。此外,搭载的新一代Intel?Arc?核心显卡,为AI创作提供了顶尖性能。航海家P6通过英特尔Evo认证,配备高速PCIeGen4SSD、充足的存储空间和快速的数据传输能力,能够高效处理繁重的工作。静音键盘键程为1.55毫米,并配有便捷的麦克风静音键,为用户提供安静舒适的输入体验。尖端的AI工具　　当NPU运作时,航海家P6的触控板上会亮起AI标志,显示运行状态。AcerTravelMateSense应用程序中的AcerExperienceZone内置强大的AI功能,为用户的协作与创作过程提供强大助力。AI虚拟助理AcerAssist能够利用大型语言模型和本机文件,支持技术查询、文件摘要和数据分析,并通过简单的提示进行故障排除,同时确保数据安全。AcerLiveArt2.0技术帮助用户轻松移除照片背景,并将2D图像转换为立体效果。此外,借助GIMP和Intel的StableDiffusion插件,用户只需点击鼠标并输入简单的文字描述,即可生成插图和图像。　　当启动摄像头时,AcerQuickPanel会自动开启,用户可以快速调整摄像头和麦克风设置。AcerPurifiedView2.0技术通过NPU提升设备功耗表现,带来更流畅的视频会议和直播体验。全新机型内置AI画面增强功能,能够巧妙地修饰人像轮廓,优化亮度、对比度和分辨率,使用户在视频会议中始终保持最佳状态。AcerPurifiedVoice2.0采用三麦克风配置,具备AI降噪功能(NoiseReduction),可以隔绝背景噪音并增强主扬声器的音质,为用户提供最佳音效。强大的安全性、耐用性及连接能力　　宏碁航海家P6配备QHD红外摄像头,提供领先的安全性与管理功能,用户无需输入密码即可快速安全地登录,防窥拨片有助于防范黑客入侵。AcerUserSensing技术通过内置的AI视觉传感器,能够精确检测用户位置,当用户离开笔记本时,屏幕会自动上锁,并在用户靠近时快速唤醒,有效保护数据安全。此外,AcerProShieldPlus可以整合多项安全与管理功能,并集中在一个客户端中。　　全新航海家P6符合MIL-STD810H军规耐用性标准认证并具备AcerDustDefender防尘技术,无惧严苛的使用环境,减少内部灰尘堆积,避免影响笔记本性能。还配备最新的无线连接功能,Wi-Fi7速度高达5.8Gbps,内置的蓝牙5.4可以改善语音及音频质量,增强使用助听设备的便利性。机身提供支持Thunderbolt4协议的的USB4Type-C、HDMI2.1和两个USB3.2Gen1Type-A接口,能够扩展多种外部设备。领先的环保设计　　宏碁航海家P6的机身和包装采用了一定比例的回收材料,并通过了EPEAT注册和TCO9认证,符合电子产品领域可持续发展的严格标准。用户还可以选择英特尔Evo版本,享受顶尖性能。强大的商务功能　　宏碁商用解决方案能够帮助企业管理IT功能并保护信息安全。通过TravelMateSense软件,用户只需点击TravelMateSense按键即可优化设置,并访问各种操作系统。其中,「Workflow」功能整合了用户在会议、外出和工作等情境下所需的功能,并进一步提供个性化设置。「SecureGuard」功能提供一系列安全功能,包括USB设备筛选(USBDeviceFilter)、个人安全驱动器(PersonalSecureDrive)、文件安全机制(FileSecure)及动态锁定(DynamicLock),以保护航海家P6免受潜在威胁影响。通过「Checkup」功能,企业可以检查设备健康状态,并提供电池充电优化校准指南。系统桌面还提供系统状态预览窗口,用户可以实时查看航海家P6的状态报告。在缺乏专职IT人员的情况下,AcerOfficeManager可以帮助企业通过单一窗口处理数据、集中资源并监控IT资产。　　关于宏碁:　　宏碁公司创立于1976年,是全球顶尖的科技公司之一。随着产业的发展及生活型态的转变,宏碁将在消费和商用市场开辟契机建立全新生态圈,推出更多结合硬件、软件和服务整合性应用与产品。宏碁一直以打破人与科技的藩篱视为企业使命,全球约有超过7,800名员工致力于研发、设计、营销、销售、产品服务和各式解决方案,业务横跨160个国家和地区。欢迎您参访宏碁的官方网站www.acer.com了解更多讯息。

"日本樱花痒痒痒痒",据新华社报道，当地时间6月18日，美国波音公司首席执行官戴夫·卡尔霍恩，首次出席美国国会参议院就波音飞机频繁暴露安全问题--**--▲2024年1月6日，美国阿拉斯加航空公司发生事故的波音737MAX9型客机停靠在美国波特兰的一处维修站。图/新华社　　据新华社报道，当地时间6月18日，美国波音公司首席执行官戴夫·卡尔霍恩，首次出席美国国会参议院就波音飞机频繁暴露安全问题举行的听证会。在听证会上，卡尔霍恩承认波音内部对“吹哨人”实施过报复。　　美国参议院常设调查小组委员会主席布卢门撒尔在听证会上表示，他的工作人员已经和20多名波音公司的“吹哨人”进行了交谈。那些敢于发声的人遭到了报复，被迫保持沉默。卡尔霍恩则对布卢门撒尔说，波音公司已对报复“吹哨人”的主管进行了处罚，但他无法给出确切数字。　　美国国会参议院专门委员会4月举行听证会时，已有“吹哨人”指出波音的安全漏洞。6月18日又有“吹哨人”站出来。波音公司华盛顿州伦顿工厂质检员萨姆·莫霍克在听证会上说，对可能有安全隐患或未按规定做生产记录的部件，波音选择了“系统性忽视”。　　这场听证会，是在美国司法部认定波音公司违反了一项2021年与司法部达成的和解协议后召开的。美国司法部已向得克萨斯州联邦法院提交了相关信件，并将在7月7日前告知法院是否起诉。　　两场空难后一直在甩锅　　波音飞机曾被视为最安全的民航客机，但是近年来不断发生的灾难性事件戳穿了波音神话。　　2018年10月29日，一架印尼狮航集团波音737MAX8客机起飞13分钟后坠海，飞机上共载有189人，无人生还。失事飞机刚交付狮航集团两个月。　　调查报告显示，失事飞机防失速的机动特性增强系统存在设计问题。这个系统是负责在高攻角（攻角，简单理解就是飞机抬头的角度）进入失速状态时自动压低机头的，以避免飞机失速坠毁。波音公司允许对飞机水平尾翼进行调整的角度从0.6度提高至2.5度，但没有告知美国联邦航空管理局进行更新，也没有更新飞行手册。　　2019年3月10日，埃塞俄比亚航空公司一架波音737MAX8客机从埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴起飞，不久坠毁，造成157人死亡，失事飞机上有8名中国人。调查结果显示，问题仍出在机动特性增强系统上。　　2020年9月，美国国会众议院发布报告称，印尼狮航客机失事是波音公司及美国联邦航空管理局“犯下了一系列严重错误”共同导致的。波音公司明知有错误缺陷却故意隐瞒，而美国联邦航空管理局在审批监管上严重失职。　　2021年1月，美国司法部对波音提起刑事诉讼，指控其密谋欺骗联邦航空管理局。没几天，波音公司就与美国司法部达成和解协议：波音支付2.436亿美元的罚款和25.136亿美元的赔偿，美国司法部则同意推迟对波音公司的起诉，前提是波音必须遵守三年延期起诉协议中规定的义务，此后该指控将被撤销。　　事情本来就这么着了。但是，波音当时把责任推卸给了两名低级别职员，随后又出现了“吹哨人”死亡事件，波音没能从丑闻中摆脱出来。▲2019年3月11日，在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴附近，人们聚集在坠机现场。图/新华社　　两名“吹哨人”先后死亡　　波音雇佣了数千名质量监管人员，在波音北查尔斯顿工厂担任质量经理的约翰·巴内特是其中一位。这个工厂主要生产波音787梦想飞机。　　早在2016年，巴内特就曾向美国联邦航空管理局举报波音787生产中使用了一些不合格零件，但他的举报没有得到重视。第二年，巴内特就被逼退休。　　2018年—2019年两起空难事件发生后，波音的质量问题引发普遍担忧，巴内特再次站出来向媒体爆料，称高压下的工人故意在生产线上为飞机安装不合标准的零件。此外，测试表明，安装在787客机上的呼吸面罩有四分之一可能无法启动，等等。　　巴内特由此成为波音“吹哨人”的代表，积极参与针对波音公司的“揭发内幕案件”活动。　　今年3月9日，巴内特本应出庭接受一场与波音相关的调查问询，结果被发现死于酒店停车场的卡车里。　　美国警方5月确认他为“自杀”。但与巴内特关系亲密的朋友爆料称，巴内特已提前预感到了自己可能会出事，因此告诉朋友，如果有消息称他自杀了，不要相信这件事情。　　4月30日，第二位“吹哨人”乔舒亚·迪安又突发疾病去世，年仅45岁。迪安是波音主要供应商势必锐航空系统公司的质量检测员。今年1月波音737飞机突发舱门脱落事故后，他曾向美国联邦航空管理局举报称，势必锐为波音737飞机供货生产线上的高级质量管理人员存在严重的不当行为。　　而《西雅图时报》报道说，迪安生前身体一向很好，生活方式健康，保持锻炼，对饮食十分注意。　　这两起“吹哨人”死亡事件，令外界再次关注到波音的质量问题和内部黑幕。▲这是2019年3月13日在美国芝加哥拍摄的波音公司总部外景。图/新华社　　听证会交锋未触及真正要害　　在6月18日的听证会上，波音首席执行官卡尔霍恩把波音现在存在的问题归结为“安全文化”问题，而参会的美国议员们则炮轰卡尔霍恩为何不在安全问题屡遭曝光后立即辞职。这样的交锋其实都没有触及真正要害。　　波音曾经追求重视质量的工程师文化，但在1997年以巨资收购麦道后，追求最大收益、给资本市场提供漂亮财报成为主流文化。当时波音18人的高管团队中，真正来自波音的只剩下1人。　　而上世纪90年代，特别是克林顿上台后，放开了金融监管，许多美国企业都像波音一样，转去追求金融市场的暴利，放弃了制造业的原有传统。　　另一方面，为了抵御资本市场的恶意收购，美国大企业争相用高薪聘请高管，而且设置了金色降落伞条款，让高管被解聘或离开岗位后仍能获取巨额补偿。在这种机制下，企业高管与企业和员工的关系越发背离和疏远，发现并解决问题的态度并不迫切。　　2023年，卡尔霍恩获得了约3270万美元的薪酬，较2022年提高约45%。与之形成鲜明对比的是，波音从2019年以来一直亏损。　　其实，美国高管的平均薪酬正以14年来最快速度猛涨，卡尔霍恩不是最特殊的一个。他已宣布今年底离职，波音能否从丑闻中摆脱出来对他来说并不那么重要。　　波音的另一个特殊性在于，其主营业务由三块组成，除商用飞机和全球服务外，还有与军工相关的波音防务、空间与安全集团。这是军工业的地盘，并非谁都能触碰。　　因此，尽管6月18日的听证会让波音和卡尔霍恩颇为难堪，其实是隔靴搔痒。在一系列各种“伞”的保护下，仅靠“吹哨人”，不可能揭开波音的内幕。　　撰稿/徐立凡（专栏作家）

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作者：洛东锋

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总监制：俞翠岚

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