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"成人家庭影院午夜A片",　在武汉城市留言板上，网民留言后，附上了自己与德育优才公司签订的合同。　中国裁判文书网截图。　　两年多过去了，张健依然没有拿到期待已久的工程师中级职称证书。　　2021年10月27日，她和湖北武汉德育优才教育科技有限公司（以下简称“德育优才公司”）签订了职称代评合同。合同约定，只要通过官方组织的能力测评，她就可以拿到证书。后来，她被告知通过了能力测评，但直到现在也没有拿到证书，6000元报名费也没有退回。　　一段时间以来，中青报·中青网记者收到多条线索，不少年轻人与德育优才公司签订职称代评合同后，迟迟没有收到自己的证书，该公司也人去楼空。　　全流程都会有人“一对一”服务　　张健今年35岁，在武汉一家民营建筑工程公司工作。2021年10月22日，她突然接到一个陌生电话，对方自称“可以代办工程师中级职称”。　　正想评中级职称的张健和这名业务员在电话里聊了起来。对方问了问张健的学历、专业、工作年限、工作业绩等，然后告诉她符合申报条件。　　“后来我们加了微信，他给我发了公司营业执照和公司位置。”张健说。　　2021年10月25日，张健来到位于武汉市洪山区鲁磨路紫菘教师公寓内的德育优才公司，见到了跟自己沟通的业务员。这名业务员带张健在公司转了一圈，“我看他们公司有二三十人，规模还可以”。　　随后，这名业务员详细为张健介绍了中级职称办理流程以及公司会提供哪些服务。“他跟我说交完钱，只要去参加能力测评就可以，全流程都会有人‘一对一’服务，包括报名、提供考试资料、工作业绩整理、论文等。他还说，职称评审地点不是武汉，是襄阳。”　　工作、社保都在武汉，为什么不能在武汉评而要去襄阳？张健没有深究。业务员只是告诉她：需要先停掉武汉的社保，在襄阳交几个月社保。　　张健平常出差多，空闲时还要带孩子。经考虑，她和德育优才公司签订了职称代评合同。“我确实比较忙，想着花钱省心吧。”　　双方合同约定，服务费共计1万元，先期交6000元，证办下来再交4000元，证没下来全额退款，合同期限是1年。关于职称评审的具体细节，合同没有列明。　　2022年1月，张健接到通知，去襄阳参加能力测评。后来，德育优才公司又通知她参加第二次能力测评，“说是因受疫情影响，我之前的考试成绩作废了”。　　第二次考试，张健被告知成绩合格。不久，襄阳市人力资源和社会保障局公示了职称评审通过名单，但张健的名字不在名单中。　　感觉可能被骗了，张健联系第一次和她对接的业务员。这名业务员将德育优才公司法定代表人蒋某的微信名片推给了她。“蒋某说，2022年年底还有一次评审，他会再给我报一次。但年底没有任何消息，我也不知道自己报没报上。蒋某后来干脆就联系不上了。”　　2023年2月，张健去了德育优才公司，发现已经人去楼空。她当时就感觉先期交付的6000元“打水漂了”。　　张健的遭遇不是个例。　　2023年6月5日，有网民在武汉城市留言板上留言，称“武汉德育优才教育科技有限公司诈骗70余人”，并附上了一个微信群聊天截图。这个名为“武汉德育职称维权群”的微信群共有73人。不少网民在这条留言下跟帖，“维权群可以拉我进群吗？”“你好，我也被这个人骗了，如何进群交流？”……　　据该公司所在地辖区派出所——武汉市公安局洪山区分局关山街派出所民警介绍，从去年到现在，前来报警声称自己被该公司诈骗的超过20人次，“有的是来所里报警，还有的不在本地，从山东、河南等地打来电话报警”。　　合作公司会对客户进行“包装”　　德育优才公司内部的运作流程到底是怎样的？　　中青报·中青网记者设法联系上一名曾在该公司工作的业务员李杰。他介绍，公司主要在多家互联网平台投放广告。客户看到广告后，如果有意愿，会在相关链接里填入联系方式，业务员会跟客户联系。　　李杰说，公司客户群体全国各地都有，主要办理助理工程师和工程师职称，包括机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、土木等专业的客户服务，因为他们每天和图纸、工程项目打交道，比较缺乏职称评审所需的文字材料。客户的年龄基本在30岁左右，男女都有。　　在李杰看来，“这些客户自身条件会差一点，如果条件好，没人会花万把块钱来办职称，人家自己评就可以了，也就花几百元。当然也不排除有人的确很忙，想花钱图个方便。”　　客户交钱并签订合同后，德育优才公司的服务正式开始。“我们公司会收集客户的基本信息，包括姓名、电话、学历、工作单位、工作年限等，然后将这些信息发到襄阳的合作公司。我们负责申报，合作公司主要负责整理材料。”　　李杰表示，合作公司会对客户进行“包装”。“他们会按照职称评审要求，为客户整理能够体现工作业绩的文字资料、科研论文和一些奖项。论文可能是真的，但工作材料多数是假的，因为客户根本就没在我们的合作公司工作过。”　　在款项分成上，李杰透露，合作公司大概能拿到50%。他和同事在向客户介绍时，并不会提及合作公司的事情，“客户不问，我们自然不会提。但我感觉多数客户其实知道自己材料造假的事”。　　针对客户社保不在本地的问题，李杰说，公司也能解决。“我们会建议客户先停掉原单位所在地的社保，在申报职称地交纳社保，我们也会协助，就在合作公司交，以满足客户要求。襄阳当时是要求必须有3个月社保。”　　李杰了解到，德育优才公司经“一番操作”，的确曾办下来过一批职称，大概有100多个，这是2021年之前办下来的。“那个时候要求可能没现在高，申报的人也没现在多。举例来说，2020年的时候，襄阳要求外地的交3个月社保，现在要求交1年。”　　2021年年底，德育优才公司的400多个客户职称评审出了问题。　　“听说是这些客户提交的资料没有通过职称评审委员会的审核，直接被退回来了。”李杰说，因为服务费是分两期交的，所以当时公司一共欠客户差不多200万元。公司一边安抚客户，告诉他们可以再次申报，但申报的效果并不理想；另一边为想要退费并且着急的客户退费。“早期退费的，很多都是在派出所协调下退的，公司不会轻易就退费。”　　2022年10月，李杰听说德育优才公司声称资金链断裂。当年11月，李杰离职，他说公司至今还欠着他400元工资和9个月社保。　　职称评审靠的是真才实学　　天眼查数据显示，德育优才公司已于2023年4月13日被武汉市洪山区市场监督管理局列入经营异常名录。截至2024年6月3日，已公示的司法案件共58个，37.9%的涉案案由为服务合同纠纷，84.5%的案件类型为民事案件。　　记者在中国裁判文书网上查询到一份涉德育优才公司的民事判决书。在浙江宁波从事建筑工作多年的陈某，因为工作需要想申报建筑工程专业中级工程师职称。因不懂申报流程和相关程序，通过网上找到德育优才公司。2021年11月22日，陈某与该公司签订了中级职称委托合同，通过转账方式缴纳6000元，但该公司一直未帮助陈某获得证书。多次联系后，该公司同意退费，但一直以各种理由未退费，并拒绝接听陈某电话。陈某诉诸法院后，宁波市北仑区人民法院认定该公司合同违约，判处退还评审费用。　　“花钱保过评职称”的情况在网络上也有很多。　　中青报·中青网记者以“职称评审”为关键词在某网络平台进行检索，前10条均为广告。记者随机进入一个网页，“不过退款”几个大字在页面上十分醒目。记者留了自己的微信，在与“A职称评审-李老师”的聊天过程中，对方多次提及公司有“关系”“渠道”，“交钱就行，100%下证”。　　记者以“办证注意事项咨询”为由，拨通了襄阳市人力资源和社会保障局电话。接电话的工作人员表示，职称评审靠的是真才实学，以后的要求只会越来越严格，在程序上可能有捷径，但评审过程将越来越严谨。“去年我们接到了很多咨询电话，一些人因为找公司代评，交了钱却没有下证，我们直接告诉对方去报警或者走司法途径。”　　这名工作人员提醒，听到“证书直出，只要报名就能拿证”“条件不符合，也有办法帮你搞定”“全国可做”等话术，基本可以断定这家机构是骗子公司。　　北京金台律师事务所律师洪伟表示，申报人通过购买虚假材料申报职称，会面临严重的法律后果。《中华人民共和国治安管理处罚法》第52条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。此外，《职称评审管理暂行规定》第39条规定，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，职称评审委员会的评委自己要“立”起来。“真材料都是个性化的，假材料都是普遍性的，张三李四差不多。公司给他们做的材料，很多都是雷同的，可以相互替代。”评委要加强自身能力建设，善于甄别真假材料，看到假的坚决不让通过；另外，相关中介公司要有底线，可以协助申报人整理材料，为申报流程提供便利，但不能造假，一旦造假应从法律层面严肃追究责任。　　（应受访者要求，文中张健、李杰均为化名）　　来源：中国青年报

"成人家庭影院午夜A片",美国劳动力市场的最新情况表明，美联储在9月开启加息周期后的首次降息时可能将采取降息50个基点的激进降息举措，在疲软的非农数据报告公布后，利率期货交易员们对于激进降息的押注规模有所扩大。不过两位美联储重要官员周五在发表讲话时没有透露出明确支持--**--　　美国劳动力市场的最新情况表明，美联储在9月开启加息周期后的首次降息时可能将采取降息50个基点的激进降息举措，在疲软的非农数据报告公布后，利率期货交易员们对于激进降息的押注规模有所扩大。不过两位美联储重要官员周五在发表讲话时没有透露出明确支持降息50个基点的这一举措。　　整体来看，最新的非农数据未能解决市场关于美联储9月降息幅度的巨大争论，包括非农在内的一系列经济数据公布之后，坚持降息25个基点的常态化步伐的阵营与坚持降息50个基点提振美国经济的阵营都有所扩大，综合利率期货与债券市场定价来看，9月降息25和50基点的预期基本五五开。　　有着“美联储传声筒”称号的华尔街日报记者NickTimiraos表示，本次非农数据报告并没有很好地解决降息争论这个问题，目前市场对于降息25还是50个基点的定价是“对半开”。这些最新预期意味着，美联储9月份究竟选择降息多少的悬念，恐怕得等到最后一刻才能揭晓——即美东时间9月17日至18日的美联储FOMC货币政策会议。　　但是，就业报告确实加剧市场对美国劳动力市场降温的担忧，并且市场对于美国经济衰退的担忧明显回升，这也是导致美股周五暴跌的逻辑，标普500指数更是录得2023年3月以来的最差单周表现。　　美股市场更愿意看到降息25基点，而不是50基点　　周五公布的8月份非农数据显示，8月份美国雇主们所创造的就业岗位低于经济学家普遍预期，这进一步表明近期劳动力市场正在明显降温，导致押注降息50个基点的阵营逐渐壮大。　　对于美股市场的投资者们来说，美联储宣布降息50个基点甚至有可能引发新一轮美股暴跌。美联储若9月选择25个基点基本上等同于“预防式降息”，意味着美联储对于美国经济预判相对乐观，降息25个基点更多基于防止美国经济步入衰退；而降息50个基点在很大程度上意味着美联储对于美国经济相对悲观——即美联储官员们可能看到了经济衰退的显著迹象，推升经济衰退自我实现的可能性，同时也意味着美联储降息出发点可能不等同于“预防式降息”，届时美股市场可能因衰退预期飙升而陷入恐慌式抛售。　　美联储三号人物——纽约联储主席，以及美联储理事克里斯托弗·沃勒在非农数据公布后的不同活动中发表讲话，都承认劳动力市场有所缓和。尽管如此，沃勒表示，他不认为美国经济正处于衰退之中或正在走向衰退，而威廉姆斯则表示，现在的劳动力市场状况更“符合新冠疫情爆发前的良好劳动力市场”。　　但沃勒明确表示，他随时准备支持劳动力市场，这与美联储主席杰罗姆·鲍威尔上个月的言论相呼应，并且沃勒表示“如果后续数据显示劳动力市场严重恶化”，他将主张采取更大规模的行动。　　交易员们预计本月至少降息25个基点，不过一些交易员仍押注9月17日至18日官员们齐聚华盛顿的货币政策会议将会有更大幅度降息举措。非农数据公布后，交易员们加大了对美联储9月将实施50个基点降息的押注，CME“美联储观察工具显示”美联储降息50个基点的概率一度升至近50%，此后押注幅度有所削减，目前概率在30%-40%。　　毋庸置疑的是，美联储极力避免经济衰退发生　　“就业数据是否真的达到了降息50个基点的门槛？根据美联储过去的推理，答案是否定的，”来自WisdomTree的固定收益策略主管凯文·弗拉纳根表示。“但是，你能证明50个基点提出有效反驳吗，尤其是考虑到前两个月的就业人数已经明显向下修正了？这也是一个合理的观点。”　　美国8月季调后非农就业人口14.2万人，预期16万人。与此同时，前值由11.4万人修正为8.9万人，6月份非农新增就业人数从17.9万人修正至11.8万人；修正后，6月和7月新增就业人数合计较修正前低8.6万人。美国8月失业率录得4.2%，符合市场预期，创今年6月来新低，为连续四个月上升以来首次下降。　　过去三个月，美国平均招聘人数约为每月11.6万人，这是自2020年中期新冠疫情最严重时期以来的最低水平。　　多个迹象显示美国就业正在减速　　随着美联储即将召开一年多以来最受期待的政策会议，这可能会在政策制定者之间引发一场激烈的辩论，更不用说华尔街经济学家以及高达27万亿美元国债市场的投资者们，辩论的焦点集中在未来几个月需要削减的幅度和规模。　　对鲍威尔及其同事来说，最为关键的问题在于美国劳动力市场的放缓趋势是否有可能演变成一场严重的美国经济衰退——而衰退是他们迫切希望避免的结果。随着越来越多美国人找不到工作，可能意味着缺乏强劲收入支撑的情况下，美国消费者支出即将陷入负增长境地，而消费者支出下滑无疑将对美国经济造成严重负面影响，毕竟美国GDP成分中70%-80%的项目与消费密切相关。　　沃勒在讲话中表示：“当前这批数据不再需要耐心，而是需要采取行动。”他补充表示，他“对削减利率的规模和速度持开放态度”。　　周五的劳动力市场数据公布后，利率期货交易员们最初将9月份降息50个基点的概率大幅提高到50%，但很快又将这一概率重新拉回到30%左右。　　本月围绕政策宽松概率的震荡交易仍使国债收益率远低于当前5.25%-5.5%的政策区间，2年期美国国债收益率约为3.65%，这表明债券交易员们对美联储将在2025年9月前降息约2.4个百分点的信心依然十足。　　一些细节暗示劳动力市场仍具韧性　　一些经济学家指出，周五非农数据报告中的一些细节，比如失业率下降和薪资增速意外上升，表明劳动力市场总体上仍然韧性十足。　　来自服务集团的首席经济学家格斯·福谢表示，美联储“没有陷入恐慌，他们认为经济仍处于良好状态”，他始终预计本月美联储将降息25个基点。“降息幅度更大可能表明他们更担心美国经济，并被市场视为负面因素。这实际上可能不利于美联储政策制定者们想要实现的宏观经济目标。”　　美联储7月会议纪要显示，在令人失望的7月就业数据公布之前，“几位”官员已经看到了降息的充分理由。随后，鲍威尔在备受关注的演讲中表示，他和他的同事们既不会寻求也不会欢迎劳动力市场状况进一步降温。　　鲍威尔8月下旬在金融市场所聚焦的杰克逊霍尔全球央行年会上，向全球投资者宣布美联储降息周期即将开启。鲍威尔本人在不到20分钟的演讲中，可谓发表美联储官方对于降息最明确信号，不仅正式提及“货币政策调整的时机已经到来”，暗示美联储降息周期即将到来，而且通过各种措辞暗示，美联储未来主要工作既要避免经济衰退，也要保证经济软着陆。　　一些分析人士引用了这些言论，询问周五早些时候发布的8月份非农数据报告是否构成了鲍威尔如此渴望避免的那种“降温”。“我认为，降息50个基点是有充分理由的。我认为，这将是一场激烈的辩论，”KPMG首席经济学家黛安·斯旺克表示。“他们能否到达那里，真的取决于美联储FOMC票委中有多少人愿意赞同。”　　除了决定最新的利率，美联储官员们还将在即将召开的货币政策会议上发布一套新的经济预测数据，以及他们对未来几个季度利率适当路径的预测，即全球投资者们聚焦的“点阵图”，这将更清楚地表明官员们希望以多快的速度降低基准利率。　　威廉姆斯周五在讲话中表示，美联储官员们可以“随着时间的推移，根据数据、经济前景和实现目标的风险变化”，将政策转向中性——一种既不促进也不限制经济活动的货币政策立场。新浪合作大平台期货开户安全快捷有保障海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

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作者：左丘丹翠

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